A megfelelő fénnyel növelje a produktivitást
Optimális megvilágítás a munkahelyen
Saját tapasztalatból tudjuk, hogy egy komor őszi reggelen néha nehezére esik az embernek elindulni a munkahelyére. A fény fontos ütemezője a belső órának és elősegíti a melatonin és szerotonin hormonok termelődését.
Ezek megint csak erősen hatnak a teljesítőképességünkre. Ha a fény serkenti a jóérzésért felelős hormonok termelődését, az agyunk a sejteket legjobb formájukba hozza. Szellemileg és testileg is többre leszünk képesek – növekszik a produktivitásunk.
Az emberi teljesítőképességnek azonban vannak határai és változik a nap múlásával. A megfelelő időben érkező megfelelő fény segítségével képesek lehetünk irányítani bioritmusunkat és így optimalizálhatjuk a produktivitásunkat. Aki most a munkahelyére gondol, könnyen el tudja képzelni, hogy az optimális megvilágítás milyen pozitívan hat a teljesítőképességre.
A LED megjelenésével váltak lehetségessé a kiérlelt világítási koncepciók
Aki zárt irodai helyiségben dolgozik, csak ritkán élvezheti a természetes nappali fényt. Az irodatervezők és az ergonómiai szakértők már a hetvenes évek óta foglalkoznak a jó munkahelyi fény problémájával. Korábban az egyszerűen alkalmazható ökölszabály volt érvényben - használd a villanykapcsolót, ha túl sötét van. Azonban a hagyományos izzók gyakran határaikba ütköztek, melyek csak a LED-lámpák 2000-es évek végén megvalósult bevezetésével szűntek meg.
Azóta a munkahelyi világítási koncepciók jelentős javuláson estek át.
Rugalmasság
A LED-lámpákat a munkahely optimális megvilágításához szinte korlátlanul lehet alkalmazni. Kompakt, robusztus a felépítésük, könnyen szerelhetők és szinte minden formában elérhetők.
Fényminőség
Ha a kékes fény és a hosszú bekapcsolási idő eleinte csökkentette is a LED-lámpák vonzerejét, ma a fényminőségük jelentősen jobb, mint bármelyik más fényforrásé. A fénykihasználás hatékony, a fényerő hatalmas és a LED-fény már nem kellemetlen kék színű.
Fenntarthatóság
Emellett a LED-lámpák a többi világítóeszközhöz képest kitűnnek különösen takarékos fogyasztásukkal, kismértékű hőképződésükkel és a rekordgyanús élettartamukkal.
Míg a rossz fény a produktivitás csökkenéséhez vezethet, a túl kevés fény pedig akár meg is betegíthet, a LED-alapú modern világítórendszerek olyan fényviszonyokat teremtenek a munkahelyen, amelyek nagyon közel vannak a Nap természetes fényspektrumához.
A KAISER+KRAFT professzionális LED-világítási megoldásokat kínál minden alkalmazási területre. A megfelelő megvilágítással minden feltétel adott a jobb teljesítményhez és a motivációhoz. Fedezze fel a lehető legjobb fényt.
Teremtsen ergonomikus fényviszonyokat a LED segítségével, melyek pozitívan hatnak munkavállalóinak koncentrációs képességre, elégedettségére és produktivitására.
Hogyan néz ki az optimális munkahelyi megvilágítás?
Miniliftek, emelőasztalok stb.
Hogy ne érezze tehernek a terheket
A törvény szabja meg, milyen világosnak kell lenni a munkahelyen
A munkahelyi fényviszonyokra vonatkozó alapvető követelményeket a munkavédelmi törvény szabályozza. A munkahelyekről szóló rendelet szerint a munkavégzési helyiségeknek legalább 2 százalékos nappalifény-aránnyal és egy kültérre néző kilátással kell rendelkezniük – kivéve, ha bizonyos munkahelyek (pl. pályaudvarok vagy repülőterek) építésügyi adottságai ezt nem teszik lehetővé.
A fényáteresztő felületek (ablakok és felülvilágítók) előírt aránya a teljes alapterület legalább 10 százaléka, a „nehéz látási feladatokkal” járó tevékenységek esetén ez az arány 20 százalék. Az ajtók és ablakok is számítanak, ha üvegből vannak.
Ezek a munkahelyi fényviszonyokra vonatkozó általános jogszabályi követelmények. Az, hogy a munkatársak ezt jónak vagy rossznak érzékelik, az alapvetően a tevékenység típusától függ.
Ebben a világítással foglalkozó szakemberek is egyetértenek, ezért az egyedi munkavégzési környezettől függően ajánlanak Lux-irányértékeket.
Képernyős munkahelyek
A modern munkahely klasszikus példája a képernyős munkahely. 500 – 750 Lux fényerőre van szükség, amely ideális esetben természetes nappali fény és mesterséges fény, valamint közvetlen és közvetett fény keveréke.
Szerelési tevékenységek
Ugyanez a fényerő érvényes a szerelési munkahelyekre is, ahol a munkavállalóknak finom munkát kell végezniük kisebb készülékeken és szerszámgépeken.
Látáskorrekcióval
A látáskorrekciót igénylő, vagy koruknál fogva korlátozott látóképességgel rendelkező munkavállalók esetén általában nagyobb világosságra van szükség. Az ő esetükben az ajánlott munkahelyi fényerő értéke 750 – 1500 Lux.
Finomságot igénylő munkák
A nagy koncentrációt igénylő, összetett feladatok elvégzése (pl. műszaki rajz) vagy a finom vonalvezetésű alkatrészek megmunkálása során a szakértők 1000 – 2000 Lux fényerőt ajánlanak.
Logisztikai feladatok
A logisztikai feladatokhoz (pl. árucsomagolás vagy postázás) vagy az egyszerű szerelési munkákhoz (pl. fúrás és marás) 200 – 300 Lux fényerő optimális. A raktárhelyiségekben végzett tevékenységekhez elég a 50 – 200 Lux fényerő.
Az optimális munkahelyi megvilágításra vonatkozó további információkat részletes beszerzési útmutatónkban találja.
Öt lépésben a tökéletes munkahelyi fényhez
A lehetséges kialakítások skálája hatalmas és a könnyen megvalósítható mindennapi tippektől egészen a bonyolult megvilágítási koncepciókig terjed. Azoknak a vállalatoknak, akik a munkavédelmi törvény előírásainál egy lépéssel tovább szeretnének menni, számos, magas technológiai szinten álló világítási rendszer áll rendelkezésére.
„A modern rendszerek érzékelőkkel működnek, amelyek nemcsak a munkavállalók jelenlétét rögzítik, hanem a nappali fény arányát is és így automatikusan végzik el a dimmelést”, mondja Jürgen Waldorf világítási szakértő.
Hogyan kell tehát eljárni az Ön megvilágítási koncepciójának kialakítása során?
- Felülről
A fénynek a nappali fényhez hasonlóan felülről kell érkeznie. Ezt nem csak természetesnek érezzük, hanem a munkavállalók koncentrációs képességét is növeli. - Helyes szín
A Kelvin-ben megadott színhőmérséklet döntő fontosságú. A déli nap 5500 és 5800 K hőmérsékletű és az ember ennél a fénynél különösen produktív. - De vigyázat
A csúcsteljesítmény nem állandó állapot. Ezért a munkavállalóknak lehetőséget kell biztosítani a fény önálló szabályozására – például dimmelésre a szünetekben. - Helyes kombináció
Használjon mesterséges és természetes fényt a vakítás elkerülésére. A munkaállomásokat az ablakhoz képest merőlegesen helyezze el és használjon redőnyöket. - Közvetlen és közvetett
A közvetlen és közvetett fény kombinációját válassza. A mennyezeti fény kiegészítéseként a dimmelhető íróasztali lámpák a legmegfelelőbbek.
A modern világítási koncepciók egyik vezető innovációs csoportját a Waldmann világítási mérnökei adják. A villingen-schwenningen-i székhelyű vállalat az ipari, irodai, ápolási és egészségügyi területek világítási megoldásaira specializálódott. Keresse fel a speciális Waldmann-shopot!
„Human Centric Lightning” = biodinamikus fény
Az ember bioritmusára szabott megvilágítás növeli a teljesítőképességet – és aki jól érzi magát, produktívabban dolgozik. Az okostelefonos alkalmazással vezérelhető lámpák mára már nem számítanak különlegességnek. „Human Centric Lighting” az elnevezése azoknak a megvilágítási koncepcióknak, melyek megfelelően adagolt fény segítségével optimális munkakörülményeket teremtenek.
Akinek korán reggel a vérkeringés beindításához egy kis lökésre van szüksége, az a hideg zuhany és a meleg kávé mellett a digitális vezérlésű megvilágítás új megoldásait választja. A világos fény ugyan kicsit kellemetlenül hangzik, de a bioritmusra természetes ébresztőként hat. A világítást egyetlen kattintással automatikusan előre beállíthatjuk az egész napra – beleértve a felmelegítő naplemente-hangulatot a munkaidő vége felé.
A fénynek az emberi teljesítőképességre gyakorolt hatásával már évtizedek óta foglalkozó olyan szakértők, mint Günther Sator feng-shui tanácsadó és Hans-Jürgen Hentschel pszichoszomatikai szakorvos és író akár 20 százalékos produktivitási növekedést vesznek alapul.
A fenti potenciál ismeretében melyik vállalkozás engedheti meg magának, hogy ne fektessen az optimális munkahelyi megvilágításba?
Lépjen kapcsolatba velünk!
Ha kérdése van, ingyenesen állunk rendelkezésére.