Helyes hulladékkezelés az üzemben: így motiválhatja munkatársait

Az alkalmazottaknak először meg kell érteniük, hogy miért fontos a hulladékkezelés a vállalat és a környezet számára. Ezért a témát a következő üzemi gyűlésen priorizálhatja. Mutassa be a konkrét stratégiát, valamint ha van ilyen, akkor a hulladékkezelési felelőst. Majd adja meg a lehetőséget, hogy a munkatársai kérdezhessenek.

Ezt követően éljen a rendszeres e-mail-küldési lehetőséggel a témával kapcsolatban, amelyeket kiküldhet Ön vagy a hulladékkezelési felelős az üzemhez tartozó összes személynek. Ezekben az e-mailekben részletesen kitérhet bizonyos szabályokra, folyamatokra és kérdésekre. Így a munkatársai nem felejtik el hulladékkezelést.

A második lépésben részesítse egyedi képzésben a munkatársait. Ha változnak a folyamatok és eljárások, akkor az érintett munkatársakat megfelelően be kell ezekre tanítani. Ez lehet a hulladékkezelési felelős feladata is. Ő az egyedi helyzetekhez igazíthatja a speciális tartalmakat és a képzés terjedelmét.

Ha szeretne a hulladékkezelési irányelvek megvalósításához napi segítséget nyújtani a munkatársainak, akkor erre a vizuális segédletek alkalmasak. Például információs táblákat helyezhet el a szemetesvödrök fölött, amelyek a hulladék helyes szelektálásáról tájékoztatnak.

Ezen kívül minden szabályt és folyamatot digitális formában kell rögzíteni úgy, hogy a munkatársai bármikor lehívhassák azokat. Ezeket a dokumentumokat az intranet egy jól hozzáférhető helyére vagy valamely olyan másik helyre mentse el, ahol az összes munkatársa hozzáférhet ezekhez.

Munkatársai nagyobb valószínűséggel valósítják meg a hulladékkezelési törvényeket, ha megértik, miért kell azokat betartani. Hangsúlyozza a hulladékkezelés fontosságát az egész vállalkozás szempontjából, valamint a hatását a környezetre. Ha megérteti velük, hogy hogyan tud minden egyes munkatárs hozzájárulni a helyes megvalósításhoz, akkor ezáltal elősegíti az önálló felelősségvállalást is.

Egy világos célékitűzés elősegíti a csapatszellem kialakulását és motiválja a munkatársait. Ezért mérhető célértékeket tűzzön ki, amelyeket egy megadott időpontig közösen el kell érniük. Így mindenki tudja, hogy a helyes úton jár és az erőfeszítéseinek lesz hatása. A hulladék mennyiségének csökkentése vagy az újrahasznosítható anyagok arányának növelése lehet például ilyen célkitűzés.

Gyakran a munkatársaknak vannak a legjobb jobbítási ötletei, mivel legtöbbször azonnal felismerik a folyamatok nehézségeit és hiányosságait. Mi lenne, ha rendezne egy ötletbajnokságot, amely során a legjobb ötleteket tárgyjutalommal vagy pénzdíjjal jutalmaznák? Így ösztönözheti munkatársait, hogy aktívan vegyenek részt a hulladék csökkentésében.

Aki vizet prédikál, ne igyon bort. Az alkalmazottak általában azt követik, amit a vállalatvezetésnél látnak. Ezért fontos mindig jó példával élen járni, és az irányelveket betartani.

Mennyire működnek jól a bevezetett intézkedések? Vannak-e nehézségek a megvalósításuk során? Fontos, hogy a munkatársak úgy érezzék, hogy nyíltan és őszintén véleményt nyilváníthatnak. Kérdezzen rá célzottan, hogy időben kideríthesse a problémákat.

A legtöbb irodában alapvetően papírhulladék keletkezik, amelyet a kihelyezett papírkosarakba kell kiüríteni. Azonban teljesen helytelen módon gyakran más hulladék is bekerül ezekbe a papírkosarakba, például műanyag-csomagolás vagy az ételmaradványok. A megoldást a hulladékgyűjtők jelentik, amelyek különböző hulladékok tárolására alkalmasak.

Ötlet: bizalmas dokumentumokkal dolgozik? Akkor a papírhasítékkal rendelkező papírhulladék-gyűjtők segíthetnek abban, hogy ezek a papírhulladékban is maradjanak.

Ezen túlmenően a munkatársai olyan anyagokkal dolgoznak a mindennapi munkájuk során, amelyek használati ideje lejár. A következő tárgyak számára alakítson ki gyűjtőállomásokat, mivel ezek veszélyes hulladéknak minősülnek, és ezért ezeket az anyagokat külön kell ártalmatlanítani:

A konyhában a csomagolási hulladék mellett biohulladék is keletkezik. A praktikus szelektív hulladékgyűjtőkben ezeket játszi könnyedséggel szelektálhatja. Helyen el külön gyűjtőtartályokat az üvegből vagy műanyagból készült visszaváltható palackok számára annak érdekében, hogy ezek véletlenül se kerülhessenek a nem megfelelő hulladékgyűjtőbe.

Itt keletkezik a hulladék legnagyobb mennyisége, például a csomagolóanyagok. Ezek tárolására különböző méretű szeméttárolók állnak rendelkezésre. A színjelölés rendkívül egyszerűvé teszi az anyagok szétválogatását. A kék színű szeméttárolókba kerül a használt papír, a sárga színűbe pedig a műanyag.

A fa, az építőanyagok, a szigetelő anyagok és a vegyi anyagok további példák olyan hulladékokra, amelyekhez külön hulladékgyűjtő tartályokat kell rendelkezésre bocsátani. Bizonyos anyagok ráadásul tűzveszélyesek. Ezeket speciális szeméttárolókban, például tűzihorganyzott acéllemezből készült tartályokban kell tárolni.

Annak érdekében, hogy az üzem külső területeit is mindig tisztán tarthassa, állítson fel külön hamutartókat és szemétgyűjtőket, vagy válassza ezek kombinációját a kombinált hamutartót. Néha így is szükség van hulladék összegyűjtésére. Nagyban megkönnyítheti a takarítócsapat munkáját a hulladékgyűjtő kocsikkal és a harapófogókkal.

Ötlet: gyakran kerül idegen hulladék a hulladéktárolójába? Kaphatók zárható hulladéktároló-változatok is, amelyekkel megakadályozhatja ezt.

Hasznosak voltak ezek az ötletek? Szívesen nyújtunk támogatást Önnek a hulladékkezelés gyakorlati megvalósítása során az üzemben. A termékvilág részben számos hulladékkezelési megoldást talál.